Peliriippuvuuden tunnistaminen työpaikalla
Rahapeliriippuvuus tuottaa henkilökohtaiseen elämään vakavia ongelmia, joka voi vaikuttaa merkittävästi työelämään. Työpaikalla peliriippuvuuden tunnistaminen voi olla haastavaa, sillä pelaajat pyrkivät salaamaan ongelmansa. Työnantajien ja esimiesten on tärkeää olla tietoisia peliriippuvuuden tuottamista oireista, kuten keskittymiskyvyn puutteesta, unettomuudesta tai nukkumattomuudesta, ahdistuneisuudesta, masentuneisuudesta jne.
Peliriippuvuus ilmenee usein myös taloudellisina ongelmina, jotka heijastuvat työntekijän käyttäytymiseen. Esimerkiksi jatkuva rahapula ja lainojen pyytäminen työtovereilta voivat olla merkkejä peliongelmasta. Edetessään rahapeliriippuvaisen ei ole harvinaista varastaa työnantajalta, tehdä petoksia tai lainata rahaa tahoilta, joilta rahaa ei pitäisi lainata. Hoitamaton rahapeliriippuvuus on siis myös merkittävä turvallisuusriski, jos henkilö työskentelee asemassa, jonka tiedoista voi olla ulkopuolisille hyötyä.
Peliriippuvuuden vaikutukset työn tuottavuuteen
Peliriippuvuus voi heikentää merkittävästi työn tuottavuutta. Riippuvainen työntekijä saattaa käyttää työaikaa pelaamiseen, mikä vähentää tehokasta työaikaa. Lisäksi peliriippuvuus voi aiheuttaa unettomuutta ja keskittymiskyvyn puutetta, mikä heikentää työn laatua ja tehokkuutta.
Työn tuottavuuden lasku voi johtaa myös työpaikan ilmapiirin heikkenemiseen. Kun yksi työntekijä ei suoriudu tehtävistään, muut joutuvat paikkaamaan hänen puutteitaan, mikä voi aiheuttaa stressiä ja kitkaa työyhteisössä. Tämä voi heijastua negatiivisesti koko organisaation toimintaan ja tuloksiin.
Työnantajan rooli ja vastuu peliongelmissa
Työnantajilla on merkittävä rooli peliriippuvuuden tunnistamisessa ja siihen puuttumisessa. On tärkeää, että työnantajat tarjoavat tukea ja resursseja peliriippuvuudesta kärsiville työntekijöille. Tämä voi sisältää esimerkiksi työterveyshuollon palveluiden hyödyntämistä ja ohjaamista sen kautta hyvään riippuvuussairauksiin erikoistuneeseen ammatilliseen hoitoon, kuten Avominne klinikoille. Avominne klinikat on hoitanut rahapeliriippuvaisia erittäin hyvin tuloksin jo vuodesta 2010.
Työnantajan vastuulla on myös luoda työpaikalle selkeät käytännöt ja ohjeet peliriippuvuuden käsittelemiseksi. Tämä voi sisältää koulutusta ja tietoisuuden lisäämistä peliriippuvuudesta sekä sen vaikutuksista työelämään. Työnantajan on tärkeää toimia nopeasti ja määrätietoisesti, jotta ongelma ei pääse pahenemaan.
Miten tukea peliriippuvaista työntekijää
Peliriippuvasta työntekijää voi tukea monin eri tavoin. Ensimmäinen askel on avoin ja luottamuksellinen keskustelu, jossa työntekijä voi kertoa ongelmastaan ilman pelkoa tuomitsemisesta. Työnantajan ja esimiesten on tärkeää osoittaa ymmärrystä ja tukea työntekijän toipumisprosessia.
Työntekijälle voidaan tarjota joustavia työaikajärjestelyjä ja mahdollisuutta osallistua hoito-ohjelmiin. Avominne klinikat tarjoavat tehokasta ja lääkkeetöntä hoitoa peliriippuvuuteen, joka perustuu oppimisteoreettiseen lähestymistapaan. Lisätietoja peliriippuvuuden hoidoista löytyy täältä: Avominne klinikat.
Peliriippuvuuden seuraukset työyhteisössä
Peliriippuvuuden vaikutukset eivät rajoitu vain yksilöön, vaan ne heijastuvat koko työyhteisöön. Työtoverit voivat kokea lisääntynyttä stressiä ja kuormitusta, kun heidän on paikkaamaan peliriippuvaisen työntekijän puutteita. Tämä voi johtaa työilmapiirin heikkenemiseen ja ihmissuhteiden kärjistymiseen työpaikalla samaan aikaan, kun peliriippuvaisella saattaa olla jo itsetuhoisia ajatuksia.
Peliriippuvuus voi myös aiheuttaa taloudellisia menetyksiä yritykselle, jos työntekijän tuottavuus laskee merkittävästi tai hän syyllistyy esimerkiksi petokseen. Pitkällä aikavälillä tämä voi vaikuttaa yrityksen turvallisuuteen, kilpailukykyyn ja maineeseen. Siksi on tärkeää, että peliriippuvuuteen puututaan ajoissa ja tehokkaasti, hoidetaan edullisesti ihminen kuntoon.
Mahdollisuudet ja keinot toipumiseen työelämässä
Toipuminen peliriippuvuudesta on mahdollista, ja työelämä voi tarjota merkittävää tukea tässä prosessissa. Työnantajan tarjoama tuki ja joustavat työjärjestelyt avohoidon aikana auttavat työntekijää keskittymään hoitoon ja toipumiseen. Avominne klinikoiden tarjoama oppimisteoreettinen hoito on tehokas keino peliriippuvuuden hallintaan ja toipumiseen ja se on räätälöity jo vuodesta 2005 työelämässä oleville ihmisille. Mahdollisuudet käydä hoitoa on moninaiset, kuten päivätyön mahdollistava ilta-avohoito, etäohjaukset tai vaikka sairausloma-aikana käytävä Riihimäen 28vrk hoito.
Työyhteisön tuki on myös tärkeää. Avoin ja kannustava ilmapiiri voi auttaa peliriippuvaista työntekijää tuntemaan itsensä hyväksytyksi ja arvostetuksi. Tämä voi lisätä motivaatiota ja sitoutumista toipumisprosessiin.
Katso täältä kaikki Avominne hoitovaihtoehdot ja niiden hinnat ja ole yhteydessä 045 344 9500.
Tutustu: Terveystilin kautta vuosi korotonta maksuaikaa hoidolle